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绩效为导向的人力资源特训营


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金沙棋牌官网手机版金 "本课程就当前企业经营环境,分析了企业应该如何通过人力资源管理工作向管理要效益,进而实现企业的十倍成长; 洪生教授结合自身实战经验、通过国内外经典案例深度剖析了让企"

绩效为导向的人力资源特训营
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课程详细介绍

哈佛大学对中国企业家的评价:中国的企业家都非常勤奋,但他们更应该学会如何让下属勤奋;他们应该搭建高效的组织运作平台,吸引和培养核心的人才队伍,实现从重业务到重管理的转变。成功的企业为什么成功,失败的企业为什么失败,差别之处就在于两个条件:其一,是否拥有足够多的支持企业发展的人才;其二,对这些人才是否进行了有效的整合。

本课程就当前企业经营环境,分析了企业应该如何通过人力资源管理工作向管理要效益,进而实现企业的十倍成长; 洪生教授结合自身实战经验、通过国内外经典案例深度剖析了让企业目标100%实现的卓越绩效管理模式的框架与内容;建立基于战略发展、有计划的战略性人力资源管理模式,有利于构建企业高效的组织能力,支持企业战略目标的实现;案例研讨让学员更全面的学习推动企业可持续发展、长远发展的人才战略体系构建策略与技巧。

课程大纲

1第一部分:卓越绩效管理模式

1、让目标100%实现的经营管理模式

金沙棋牌官网手机版金1)如何实现十倍成长?

2)中国企业经营管理的重要误区:问题导向VS目标导向

2、企业级关键业绩指标体系有哪些?

3、怎么进行目标分解?

4、目标管理的5个问题

5、绩效管理的方法论

1)绩效考核的三笑

老板笑

干部笑

员工笑

6、企业核心的经营管理体系

7、成长型企业的卓越绩效管理模式

2第二部分:战略性人力资源管理

1、企业跨越式发展的前提

1)产业五要素分析

2)价值链分析

2、什么是战略性人力资源管理?

3、经营者需做怎样的角色转变?

3第三部分:人才战略体系

1、案例研讨:集团战略不能实施的真正原因?

2、人才战略的六个问题

3、案例剖析:真功夫人才战略——资产倍增数十倍的秘密!

4、人才培训及企业成长

1)木舟——龙舟——轮船——航母

金沙棋牌官网手机版金2)企业培训的投入产出比

金沙棋牌官网手机版金3)世界级企业的每年培训投入

5、人才招聘及招聘策略

1)人才在哪里?

2)你求才若渴吗?

金沙棋牌官网手机版金3)没有高工资怎么吸引人才?

4)人才是免费的?

5)如何管理空降兵?

讲师介绍

洪生 洪生
金沙棋牌官网手机版金全球华人人力资源讲师十强,中国KPI第一人!

洪生教授曾任职跨国公司和世界顶级咨询机构,15年职业顾问师和职业讲师经验,是国内著名实战管理专家,现为英国威尔士大学特邀培训导师、北京大学客座教授、清华大学特聘教授、中山大学兼职教授。

金沙棋牌官网手机版金著名实战管理专家,被美誉为“中国KPI第一人”。作为企业管理顾问,曾帮助众多企业实现跨越式的发展,其中有4家企业通过全面改造后,一举成为国内行业第1名。其部分咨询客户:真功夫快餐连锁、广东移动、联想电脑、大亚湾核电纽科利公司、日立电梯、全友家私、日资爱电集团等。 

洪生教授曾任职跨国公司和世界顶级咨询机构,15年职业顾问师和职业讲师经验,是国内著名实战管理专家,现为英国威尔士大学特邀培训导师、北京大学客座教授、清华大学特聘教授、中山大学兼职教授。

著名实战管理专家,被美誉为“中国KPI第一人”。作为企业管理顾问,曾帮助众多企业实现跨越式的发展,其中有4家企业通过全面改造后,一举成为国内行业第1名。其部分咨询客户:真功夫快餐连锁、广东移动、联想电脑、大亚湾核电纽科利公司、日立电梯、全友家私、日资爱电集团等。 

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